Schoolleider - PO
Kennisdeling en inspiratie voor schoolleiders in het primair onderwijs.
Verbinding in onze regio
Binnen de bijeenkomsten van het Schoolleidersnetwerk gaan wij met elkaar in gesprek over zaken die leven binnen onze dagelijkse praktijk of wat er speelt in de maatschappij of stad. Soms worden we geïnspireerd door gastsprekers, is er een workshop of gaan we ergens kijken en leren. Bij deze bijeenkomsten vinden wij de volgende drie zaken heel belangrijk: Kennisdeling, behoud en inspiratie.
Deze bijeenkomsten zijn meestal met alleen schoolleiders. Daarnaast organiseren we 2x per jaar een bijeenkomst met een bredere groep professionals: HR adviseurs, HR-managers, bestuurders, leraren etc.
Hier vind je de kalender met alle evenementen voor het schooljaar 2025-2026.
Aanmelden en meer weten? Neem contact op met Jutka Colson.
Scholing:
Voorbeelden uit de praktijk
Er is een spel gemaakt vanuit Kleurrijk Beroep: Het dialoogspel van kleurrijk beroep, dat is er voor alle scholen van Amsterdam en geeft schoolleiders een mooie tool om een probleem aan de orde te stellen en met een praktische oplossing te komen. Lees hier meer over dit spel.
Huidige ontwikkelingen
Zelfscan begeleiding startende leraren
De Zelfscan geeft schoolleiders en besturen inzicht in de kwaliteit van hun startersbegeleiding. Startende leraren ontvangen via de school een gerichte vragenlijst. De uitkomsten bieden concrete aanknopingspunten om begeleiding te versterken, structureel te borgen en succesvolle aanpakken te delen binnen de regio.
De zelfscan sluit aan op bestaande instrumenten zoals de BSL tool en Startwijzer VO.
Meer weten of aanmelden? Neem contact op met Levi Poel voor informatie en deelname.
Voor jouw teamleden
Het Amsterdams Lerarennetwerk voor het PO is een groeiend, informeel netwerk van 32 betrokken leraren uit het basisonderwijs uit 14 Amsterdamse schoolbesturen. Vier keer per schooljaar komen zij samen om ervaringen te delen, actuele onderwijsvraagstukken te bespreken en de stem van de leraar binnen de Amsterdamse Onderwijsregio te versterken.
Thema’s komen rechtstreeks uit de praktijk, zoals lerarentekort, werkdruk, duurzame inzetbaarheid en inclusief onderwijs. De opbrengsten van de bijeenkomsten vormen concrete input voor school-, bestuurs- en regionaal beleid. Deelname vraagt een proactieve houding en brede blik; leraren nemen deel aan vier bijeenkomsten van 2,5 uur per jaar (20 uur in de normjaartaak).
Heb jij op jouw school leraren die graag mee willen doen of meer willen weten? Dit kan via Esther de Vries (bij meer dan twee aanmeldingen per bestuur vindt onderlinge afstemming plaats).
Agenda
Opleiding tot Gecertificeerd Beeldcoach – Versterk onderwijs vanuit wat werkt
Wil jij collega’s begeleiden in hun professionele groei en samen bouwen aan sterk onderwijs? Met…
Opleiding tot Gecertificeerd Beeldcoach – Versterk onderwijs vanuit wat werkt
Wil jij collega’s begeleiden in hun professionele groei en samen bouwen aan sterk onderwijs? Met de opleiding tot gecertificeerd Beeldcoach…
AWBR: Flitsbezoeken
Flitbezoeken zijn bedoeld voor leidinggevenden, MT leden en intern begeleiders in het onderwijs die bewust…
AWBR: Flitsbezoeken
Flitbezoeken zijn bedoeld voor leidinggevenden, MT leden en intern begeleiders in het onderwijs die bewust willen investeren in de kwaliteit…
Actueel
Stemmingmakers: de stem van Amsterdamse leraren centraal
Het Amsterdams Lerarennetwerk Stemmingmakers (PO) is het nieuwe schooljaar gestart. Inmiddels zijn 35 leraren vanuit 15…
Lees verder
Samen werken aan behoud en professionalisering: van losse initiatieven naar een gezamenlijke opgave
Het behouden en professionaliseren van onderwijsprofessionals is een belangrijke opgave voor het Amsterdamse onderwijs. Maar hoe…
Lees verder
“Je leert niet zwemmen door iemand in het diepe te gooien”
Begeleider van zij-instromers en startende docenten | Gedreven door ontwikkeling en behoud van talent Na een…
Lees verder
Kom met ons in contact!
Voor vragen, opmerkingen of feedback, klik op onderstaande knop om met ons in contact te komen.