HR-professional
Kennisdeling en inspiratie voor HR professionals in het primair en voortgezet onderwijs.
Als HR professional in het onderwijs speel je een sleutelrol in het aantrekken, ontwikkelen én behouden van onderwijsprofessionals. De arbeidsmarkt is krap, de werkdruk hoog en duurzame inzetbaarheid staat steeds vaker op de agenda.
Samen werken aan toekomstbestendig HR in het onderwijs
Sinds 2017 verbindt het HR Netwerk professionals uit het primair onderwijs (PO) en voortgezet onderwijs (VO) die samen willen bouwen aan sterk, strategisch en toekomstbestendig HR. Zes keer per jaar komen we bijeen rond actuele en richtinggevende thema’s die direct raken aan de dagelijkse praktijk én aan de lange termijnontwikkeling van onze organisaties.
Elke bijeenkomst start per sector, zodat er ruimte is voor sectorspecifieke verdieping en het bespreken van vraagstukken die spelen binnen PO of VO. Daarna brengen we beide groepen samen om perspectieven te verbinden, ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren. Juist in die kruisbestuiving ontstaat nieuwe energie, scherpte en innovatiekracht.
Naast de fysieke bijeenkomsten organiseren we per sector online actualiteitensessies. Hier delen we regionale en landelijke ontwikkelingen, beleidswijzigingen en arbeidsmarktontwikkelingen, zodat je als HR-professional goed geïnformeerd en strategisch voorbereid blijft.
Deelname aan het netwerk biedt inhoudelijke verdieping op actuele en toekomstgerichte HR-thema’s, ruimte voor strategische reflectie op mens- en organisatieontwikkeling en waardevolle sectorgerichte én sector overstijgende kennisdeling. We werken thematisch en interactief, met aandacht voor onderwerpen als strategische personeelsplanning, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktontwikkelingen, organisatieontwikkeling en cultuur. Daarbij staat de uitwisseling van praktijkervaringen centraal en bouw je aan een krachtig professioneel netwerk binnen PO en VO.
Samen versterken we het HR-vak in het onderwijs — met visie, verbinding en concrete impact. Wil jij als HR-professional in het primair of voortgezet onderwijs actief bijdragen aan toekomstbestendig HR? Zoek je verdieping, strategische reflectie en een netwerk van vakgenoten die net als jij willen bouwen aan sterke onderwijsorganisaties? Sluit je aan bij het HR Netwerk PO of VO.
Ontmoet, verdiep, verbind — en versterk samen het HR-vak in het onderwijs.
Neem contact met ons op voor meer informatie of meld je direct aan.
We ontmoeten je graag. Voor het HR Netwerk PO neem je contact op met Brenda Steinmetz Voor het HR Netwerk VO neem je contact op met Peggy de Boer.
Waar het om draait
Strategisch personeelsbeleid staat aan de basis van goed opgeleid en voldoende onderwijs- en ondersteunend personeel. Goed onderwijspersoneel is randvoorwaardelijk voor het bieden van kwalitatief onderwijs. Het ministerie van OCW werkt daarom aan een wetsvoorstel shrm waarin wordt voorgesteld dat een bestuur verplicht zal worden tot het voeren van strategisch personeelsbeleid, en het stelt eisen aan dit beleid, zodat alle besturen planmatig werk maken van strategischpersoneelsbeleid. Het is daarnaast een centraal thema bij de aanpak van het leraren tekort en de vorming van onderwijsregio’s.
Samen werken aan toekomstbestendig HR in het onderwijs
Een strategisch personeelsbeleid (shrm) gaat verder dan personeelsmanagement. Met strategisch personeelsbeleid koppel je wat nodig is (voor de organisatie) aan de talenten in je organisatie. Hiermee draag je bij aan de organisatiedoelstellingen, de kwaliteit van het onderwijs, ontwikkeling van professionals en de aanpak van werkdruk en personeelstekort.
De basis van een strategisch personeelsbeleid wordt gevormd door vier inhoudelijke domeinen:
• Visie vertalen: de visie en organisatiedoelstellingen vertalen naar hr-doelstellingen
• Bouwstenen inzetten: welke bouwstenen dragen bij aan de ontwikkeling van de organisatie en het strategisch personeelsbeleid
• Positie van hr-functie bepalen: bepalen hoe de positie en rol van HR aansluiten op de opdracht, zodat je hiermee invulling kan geven aan de bouwstenen
• Kwaliteitszorg afstemmen: creëer samenhang met de kwaliteitszorgcyclus in de organisatie, zodat deze zaken elkaar versterken
Praktische tools:
- Scan: Download de interactieve pdf Regie op Onderwijskwaliteit waarin je wordt uitgedaagd om op deze vier domeinen te reflecteren en stappen te zetten.
- Inspiratiebundel: Aan de slag met het verder versterken van het strategisch personeelsbeleid binnen het bestuur of de school? Berenschot heeft in opdracht van het ministerie van OCW en in samenwerking met de PO-Raad, VO-raad, MBO Raad en de AVS een inspiratiebundel ontwikkeld voor school- en teamleiders, bestuurders en HR-professionals. Deze bundel biedt praktische handvatten om strategisch personeelsbeleid op een (bewezen) effectieve manier verder in de praktijk te implementeren, alsook toegankelijke inzichten in de mogelijke keuzes op dit onderwerp. In de bundel zijn tips, tools en handreikingen samengebracht over verschillende HR-onderwerpen, zoals begeleiding van startende leraren maar ook omgaan met werkdruk en -stress. De inspiratiebundel richt zich op zowel het po, vo als mbo, waardoor er inspiratie opgedaan kan worden van initiatieven in de verschillende onderwijssectoren.
- Toolbox werkdrukmiddelen en professionalisering: Download hier de toolbox.
Duurzame inzetbaarheid
Amsterdam werkt aan een gezamenlijke, regionale aanpak van duurzame inzetbaarheid als onderdeel van strategisch personeelsbeleid (SHRM). In de grootstedelijke onderwijscontext vraagt het behoud van onderwijsprofessionals om samenhang tussen verzuim, leiderschap, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning.
HR-professionals, schoolleiders en besturen trekken hierin samen op. Door kennis, inzichten en effectieve aanpakken te delen, versterken we preventie, vitaliteit en duurzame loopbaanontwikkeling. Zo bouwen we aan toekomstbestendige onderwijsorganisaties waarin professionals met energie en perspectief hun werk kunnen blijven doen. De werkgroep SHRM organiseert rondom dit thema gerichte bijeenkomsten en activiteiten waarin we verdiepen, ervaringen uitwisselen en samen concrete stappen zetten.
> Houd de Agenda in de gaten voor komende bijeenkomsten.
> Of meld je aan bij één van de HR- en/of schoolleidersnetwerken om actief betrokken te blijven.
Samen maken we duurzame inzetbaarheid tot een gezamenlijke verantwoordelijkheid én een strategische kracht.
Een belangrijk uitgangspunt hierbij is het goede gesprek. Door regelmatig en structureel in gesprek te gaan over wat medewerkers nodig hebben om met energie te blijven werken, ontstaat ruimte voor ontwikkeling en preventie. Niet als een eenmalig gesprek, maar als een doorlopend onderdeel van de dagelijkse praktijk.
VfPf ondersteunt scholen voornamelijk in het primair onderwijs, met praktische middelen zoals de Dialoogkaart en het Inzetbaarheidsplan. Deze helpen HR professionals, leidinggevenden en medewerkers om duurzame inzetbaarheid concreet en bespreekbaar te maken.
Wil je meer lezen over duurzame inzetbaarheid in het onderwijs? Dit kan via de site van VfPf.
Agenda
Innoord: MR start
MR Start is dé basiscursus voor (nieuwe) (G)MR-leden en iedereen die met medezeggenschap in het…
Innoord: MR start
MR Start is dé basiscursus voor (nieuwe) (G)MR-leden en iedereen die met medezeggenschap in het onderwijs te maken heeft. Tijdens…
iPabo: Training Specialist Jonge Kind & VVE
Opleiding Jonge Kind De opleiding Jonge Kind is een praktijkgerichte opleiding voor leraren in het…
iPabo: Training Specialist Jonge Kind & VVE
Opleiding Jonge Kind De opleiding Jonge Kind is een praktijkgerichte opleiding voor leraren in het primair onderwijs die zich verder…
Actueel
Stemmingmakers: de stem van Amsterdamse leraren centraal
Het Amsterdams Lerarennetwerk Stemmingmakers (PO) is het nieuwe schooljaar gestart. Inmiddels zijn 35 leraren vanuit 15…
Lees verder
Samen werken aan behoud en professionalisering: van losse initiatieven naar een gezamenlijke opgave
Het behouden en professionaliseren van onderwijsprofessionals is een belangrijke opgave voor het Amsterdamse onderwijs. Maar hoe…
Lees verder
Recap lerarennetwerk VO 10 september
Op donderdag 10 september kwam het Lerarennetwerk VO opnieuw bij elkaar. Dit keer waren we te…
Lees verder
Kom met ons in contact!
Voor vragen, opmerkingen of feedback, klik op onderstaande knop om met ons in contact te komen.